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Nossos treinamentos iniciam com um estudo detalhado do perfil da empresa, seus produtos e equipes de trabalho.
A partir daí, criamos um fluxograma de ações a serem executadas dentro de uma sequência lógica e continuada, a fim de produzir os melhores resultados.
Treinamos cada pessoa dentro do seu escopo de trabalho, tornando-a eficaz e comprometida com os objetivos da empresa.
Montamos o programa "Inter Treinamento" que gera reciclagens automáticas, espírito de equipe e liderança à equipe.
Conheça nossos programas de treinamento:
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Erros de Comunicação |
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Este curso evidenciará as falhas de comunicação entre empresa, clientes e funcionários.
A partir deles você poderá desenvolver apresentações de palestras, projetos, planejamentos, reuniões, discursos, com maior argumentação e poder de convencimento.
Saiba mais detalhes a respeito:
1. Objetivos:
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Reconhecer os erros de comunicação no cotidiano do ambiente de trabalho;
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Entender o processo de comunicação e como ele se aplica na comunicação empresarial;
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Conhecer as técnicas para uma comunicação sem erros.
2. A quem se aplica:
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A todo profissional que tenha de desenvolver apresentações para grupos de pessoas.
3. O que se aprende:
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Desenvolver Objetivos;
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Estabelecer Regras;
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Praticar Dinâmicas;
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Seguir as Etapas;
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Treinar Apresentação;
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Preparar o Conteúdo;
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Técnicas de Comunicação;
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Apresentação Clássica.
4. Como se aprende:
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Em 10 etapas semanais de 3 horas cada:
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Primeira etapa; Conteúdo teórico, demonstração e explicações.
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Demais etapas; Exercícios práticos.
5. Material e Métodos:
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Gravações em DVD.
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Apostila de acompanhamento.
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Suporte individual via internet.
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Certificado de participação.
6. Investimento:
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R$ 590,00 à vista por participante;
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Descontos especiais para grupos de 10 ou mais participantes.
7. Mediador:
Geraldo Collaziol e equipe.
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Auto-estima x reconhecimento |
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Segundo Constantine Sedikides e Aiden P. Gregg (Center for Research on Self), auto-estima é a avaliação subjectiva que uma pessoa faz de si mesma como sendo intrinsecamente positiva ou negativa em algum grau.
A auto-estima envolve crenças tipo; "sou competente ou incompetente", "sou benquisto ou malquisto", emoções tipo; “triunfo ou desespero”, “orgulho ou vergonha”, e, expressão de comportamento tipo; “assertividade ou temeridade”, “confiança ou cautela”.
A auto-estima pode ser construída como uma característica de personalidade conhecida como “traço de auto-estima”, ou como uma condição psicológica temporária conhecida como “estado de auto-estima”. Pode ainda ser específica de uma dimensão individual tipo; "creio ser um bom escritor" ou de dimensão global tipo; "creio ser uma boa pessoa".
Os resultados aparecem quando os profissionais sabem gerar e manter sua auto-estima elevada.
Saiba mais detalhes a respeito deste treinamento:
1. Objetivo:
Munir o participante com uma ferramenta de auto-estima automática que dispara no momento do “não” blindando suas reações negativas, potencializando sua argumentação.
2. A quem se aplica:
A toda e qualquer pessoa interessada em avaliar quantitativa e qualitativamente sua auto-estima, entender como ela nos influencia e aprender como lidar em situações pessoais e profissionais.
3. O que se aplica:
Níveis de auto-estima;
Qualidade da auto-estima;
Consistência ao longo do tempo;
Estabilidade;
Contingência;
Inquestionabilidade;
Relacionamentos;
4. Como se aplica:
16 horas em 2 dias.
Primeiro dia; Conteúdo teórico e esclarecimentos.
Segundo dia; Exercícios práticos e demonstrações.
5. Material e Métodos:
Gravações em DVD.
Apostila de acompanhamento.
Certificado de participação
6. Investimento:
R$ 590,00 à vista por participante;
Descontos especiais para grupos de 10 ou mais participantes.
7. Mediador:
Geraldo Collaziol e equipe.
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